jornadas de automática 2005

Esta es la pequeña aportación que hicimos para las Jornadas de Automática (mi poster es el más chulo, que lo sepais). Extraído del abstract: Se presenta una metodología que permite a empresas y organizaciones laborales analizar su situación desde el punto de vista de la diversidad de género y la igualdad de oportunidades. El estudio comienza con un análisis estático, considerando cierto instante de tiempo inicial. Una base de conocimiento definida por expertos, se usa para elaborar un diagnóstico acertado y generar un listado de acciones correctoras, con el objetivo de mejorar las posibles deficiencias encontradas. A continuación, basándose en predicciones hechas por expertos, se realiza un análisis dinámico, que considera la evolución natural de la organización a lo largo del tiempo y de las personas que la integran, a partir de los resultados iniciales del análisis estático. El modelo se corrige con cada nueva medición, a partir de las predicciones en instantes previos, evaluando la tendencia de la diversidad y cómo evoluciona. Palabras Clave: Simulación, Sistemas sociales, Organización laboral, Aplicación informática, Sistemas basados en conocimiento, Comportamiento dinámico. Por cierto, que en la página web han puesto fotos de las distintas actividades en las jornadas. Que no os veo a ninguno, chicos... ¿Dónde estábais?